國內(nèi)人力資本理論研究綜述

20世紀(jì)60、70年代在西方興起的人力資本推動(dòng)了學(xué)的，增強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的解釋力。隨著改革開放，人力資本理論逐漸被介紹到國內(nèi)，并漸漸被接受，其力不斷增加，運(yùn)用范圍不斷拓展。本文把國內(nèi)

【國內(nèi)人力資本理論研究綜述】相關(guān)文章：

文藝?yán)碚撗芯烤C述03-19

戰(zhàn)略聯(lián)盟理論研究綜述12-26

人力資本測量方法研究綜述03-02

創(chuàng)業(yè)企業(yè)持續(xù)成長理論研究綜述03-19

關(guān)于核心能力理論研究的文獻(xiàn)綜述03-07

體驗(yàn)式心理教育理論研究綜述12-06

國內(nèi)外物流理論研究述評(píng)03-22

淺談企業(yè)社會(huì)責(zé)任國內(nèi)研究綜述12-02

國內(nèi)高職院�！胺謱咏虒W(xué)”實(shí)踐研究綜述11-25

淺談國內(nèi)職業(yè)決策自我效能研究綜述03-18