我國(guó)科技人才區(qū)域分布存在的問題及對(duì)策

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來，科學(xué)技術(shù)在推動(dòng)一國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位越來越重要，因而科技人才這一首要的生產(chǎn)要素也已成為推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)力量。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，只有充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制對(duì)人才的配置作用，實(shí)現(xiàn)科技人才在地區(qū)間的合理流動(dòng)，才能使其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮最大的作用。而我國(guó)現(xiàn)階段，由于歷史的原因，在人才流動(dòng)的體制方面還存在諸多障礙，嚴(yán)重影響了人才在地區(qū)間的合理流動(dòng)。因此，如何消除體制障礙已成為中國(guó)加入WTO后亟待解決的問題。

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