企業(yè)管理法務(wù)二十項注意

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企業(yè)管理法務(wù)二十項注意

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企業(yè)管理法務(wù)二十項注意(2012-03-03 21:57:48)

標簽：雜談分類：企業(yè)法律顧問

浙江智仁律師事務(wù)所程俊律師提醒顧問單位注意以下法律問題：

1、車間承包給他人，須要求承包人經(jīng)工商注冊登記、具有用工資格。

2、對離職員工的競業(yè)限制期最長不超過二年，并需支付經(jīng)濟補償方可起到法律效力，違約金數(shù)額也要明確約定。

3、對員工競業(yè)限制的經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額明顯過低、不足以維持勞動者在當?shù)氐淖畹蜕顦藴实�，競業(yè)限制的條款無效。

4、向客戶提供增值稅發(fā)票，最好要讓客戶簽收。

5、對賬金額要明確是否含稅。

6、所收到的款項是他人代為支付時，要讓代為付款人對代付行為進行確認。

7、供貨方為購貨單位省錢不開增值稅發(fā)票，方便了別人，損害了自己，發(fā)生糾紛很麻煩。

8、規(guī)章制度相當于企業(yè)內(nèi)部的法律，合法、合理、實用的規(guī)章制度可以成為企業(yè)管理員工的有效依據(jù)。

9、員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，企業(yè)可以立即單方解除勞動合同，不用支付經(jīng)濟補償，但要注意收集證據(jù)，并且要向員工書面發(fā)送書面的解除通知。

10、規(guī)章制度要向員工進行公示方具有效力，并最好要通過民主程序制訂。

12、不要隨意給他人做擔(dān)保保證人的，一般情況下的保證人要承擔(dān)連帶責(zé)任，如果要提供擔(dān)保，那么也要選擇“一般保證”，并且最好讓債務(wù)人提供“抵押擔(dān)�！薄⒍鄠€保證人及“反擔(dān)�！�。

13、企業(yè)如果作為債權(quán)人的，債務(wù)人提供保證人擔(dān)保的，要及時主張權(quán)利。連帶保證的，要在債務(wù)期滿的六個月之內(nèi)（或合同約定的期限）向連帶保證人承擔(dān)保證責(zé)任，一般保證的，要在六個月之內(nèi)（或合同約定的期限）對債務(wù)人提起訴訟或仲裁。

14、以房地產(chǎn)、車輛、企業(yè)設(shè)備抵押的要去登記機關(guān)辦理抵押登記，方起到效力。

16、公司是法人，在法律上是一個獨立的“人”，獨立于股東，公司財產(chǎn)也獨立于股東的財產(chǎn)，股東、董事、高級管理人員不能隨意占有、挪用公司的財產(chǎn)，否則容易涉嫌侵占公司財產(chǎn)、抽逃注冊資本的違法犯罪。

17、公司為員工向商業(yè)保險公司投保的意外險不能替代國家強制要求的工傷保險，保險受益人只能是員工本人或其近親屬，且商業(yè)保險的傷殘鑒定標準比工傷傷殘的鑒定標準要嚴格、相應(yīng)的賠償額要少。

18、拖欠房屋租金的訴訟時效只有一年，要及時主張。

19、借款訴訟時效為二年，如果明確還款時間，則從期滿之日起算。建議不要在借條上約定還款時間，這樣在發(fā)現(xiàn)債務(wù)人有問題時可以隨時可以主張，而且訴訟時效起算時間認定上也較寬松。

20、重視防范未及時續(xù)簽勞動合同帶來的事實勞動關(guān)系，超過一個月未續(xù)簽勞動合同的，也要承擔(dān)支付雙倍工資的責(zé)任。

各顧問單位如對以上事項有疑問，請與程俊律師聯(lián)系，聯(lián)系電話：0571-87828490、13757113139。

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