中職語文教學(xué)問題及對策論文

　　摘要：

　　語文學(xué)科作為中職教學(xué)中較為基本的學(xué)科，通過語文寫作教學(xué)的有效開展能夠有利于學(xué)生更好的掌握語文運用結(jié)構(gòu)，強化對學(xué)生語文理解能力、語文閱讀能力以及語文寫作能力的培養(yǎng)。但是中職教學(xué)中想要全面性的實行這一教學(xué)目標，就要積極的運用合理的教學(xué)措施進行指導(dǎo)教學(xué)，例如將情景教學(xué)這一教學(xué)方法運用到語文寫作教學(xué)中，進而增強學(xué)生的語文寫作能力。

　　關(guān)鍵詞：

　　中職的語文教學(xué)在現(xiàn)階段的學(xué)科教育中占據(jù)著較為關(guān)鍵的地位，并且發(fā)揮著承上啟下的作用。在進行語文教學(xué)應(yīng)用中，較為重要的就是寫作教學(xué)，中職生寫作能力的培養(yǎng)是一項十分重要的教學(xué)任務(wù)，學(xué)生對語言文字的運用能力通常情況下是通過作文的形式表現(xiàn)出來的，因此在進行中職語文教學(xué)中，教師就應(yīng)該對學(xué)生進行正確的指導(dǎo)。就情景教學(xué)模式在語文寫作教學(xué)中的有效應(yīng)用進行了深入探究，并且提出了相應(yīng)的優(yōu)化教學(xué)策略。

　　一、中職語文的課堂教學(xué)現(xiàn)狀

　　現(xiàn)階段我國的中職語文的綜合課堂教學(xué)質(zhì)量堪憂，據(jù)實際的調(diào)查結(jié)果顯示，在漢字聽寫中，兩個班的學(xué)生只有一名同學(xué)錯了八個字，其余的學(xué)生大多數(shù)都在十多個字以上，在之后的累計調(diào)查結(jié)果表明，實際的中職的語文課堂并沒有充分的調(diào)動起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，對課外的文學(xué)素材也很少翻閱閱讀，多數(shù)的時間與精力都是在學(xué)習(xí)專業(yè)的課程與專業(yè)技能的訓(xùn)練，其余的課余活動時間都是在看電影、玩游戲、逛街、去網(wǎng)吧等，使得學(xué)生的整體文學(xué)素養(yǎng)普遍的低下，對文化課的重視程度不高，進而就導(dǎo)致了綜合素養(yǎng)不高的現(xiàn)象。除此之外學(xué)生的寫作能力較弱，在有限的語文教學(xué)的課堂上大多數(shù)都不能按照規(guī)定的時間內(nèi)完成語文作文的寫作，需要占用課下的時間完成，對寫作缺少興趣，覺得語文等文化課的課堂枯燥乏味，甚至覺得只要學(xué)習(xí)好專業(yè)的課程就可以幫助自身在未來找到一個好工作，忽略了文化課對培養(yǎng)自身文學(xué)素養(yǎng)與綜合能力的提升作用。在某中職學(xué)校舉辦的一次校園期刊征集論文的活動當中，征集到的稿件多數(shù)都是以借鑒互聯(lián)網(wǎng)上的作品為主，由此可見，高職的學(xué)生缺乏對原創(chuàng)作品的意識與原創(chuàng)作品的能力，基礎(chǔ)的文學(xué)素養(yǎng)不夠，就無法將自己的情感與感悟表達深刻完整的在文章當中，語言的表達能力不強。所以，在面對社會企業(yè)單位的面試時，不能夠流暢、完整、準確的表達出自己內(nèi)心的想法，語言的表達能力差，進而就會影響在今后社會中的交流溝通，會造成人際的交往能力差，在未來的社會中難以立足。在某地對中職的學(xué)生進行一次學(xué)習(xí)情況的調(diào)查結(jié)果如下表：據(jù)以上的調(diào)查結(jié)果顯示，從而得出結(jié)論：中職的學(xué)生對語文的學(xué)習(xí)缺少足夠的積極性，且不能夠端正對語文的學(xué)習(xí)態(tài)度，部分學(xué)生的課堂作業(yè)的完成情況不佳，對語文的學(xué)習(xí)沒有明確的學(xué)習(xí)動機。

　　二、中職語文教學(xué)存在的問題

　　1.沒有適合自己的科學(xué)合理的學(xué)習(xí)方式。就現(xiàn)階段的中職學(xué)生的學(xué)習(xí)情況來看，中職的學(xué)生對學(xué)習(xí)的態(tài)度不佳，沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣與獨立的思考能力，大多數(shù)的學(xué)生都是在被迫的情況下才開始進行學(xué)習(xí)活動，缺少系統(tǒng)合理的學(xué)習(xí)方法，且上課容易出現(xiàn)注意力不集中的現(xiàn)象。對學(xué)習(xí)的意識程度不高。所以，在中職的語文課堂上出現(xiàn)了兩種比較極端的現(xiàn)象：第一種即逃避語文課堂上教師提問的問題；第二種即對語文課堂上的教學(xué)內(nèi)容完全不予理睬。

　　2.學(xué)習(xí)的積極主動性不高。興趣是促使學(xué)生主動學(xué)習(xí)的動力，在中職的學(xué)生當中大多數(shù)的學(xué)生對語文知識的學(xué)習(xí)興趣不高，對課堂上的教學(xué)內(nèi)容、語文教師、課后作業(yè)等內(nèi)容不重視，甚至產(chǎn)生對語文學(xué)科的厭煩情緒，從而整體上的語文學(xué)習(xí)成績不高，失去了對語文學(xué)科的學(xué)習(xí)信心，在惡性的循環(huán)中發(fā)展。

　　3.學(xué)習(xí)的效果不理想。一方面，中職學(xué)生的語文基礎(chǔ)知識薄弱，多數(shù)的學(xué)生掌握的知識內(nèi)容有限，在日常的語文作業(yè)中以及語文的作文、考試的試卷中經(jīng)常會出現(xiàn)錯別字的現(xiàn)象，且語言的邏輯思維能力不強，出現(xiàn)語法錯誤的現(xiàn)象頻率較高。對語文的定語、狀語、補語以及連詞、標點符號的應(yīng)用迷糊不清。

　　三、提升中職語文的教學(xué)質(zhì)量的基本策略

　　1.中職的語文教師應(yīng)該掘棄傳統(tǒng)的教學(xué)理念，創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。中職教育的核心就是學(xué)生的就業(yè)教育，比較重視對學(xué)生的專業(yè)技能與專業(yè)理論知識的培養(yǎng)，但依據(jù)當前的就業(yè)形式發(fā)展來看，企業(yè)單位不僅僅需要技術(shù)上的專業(yè)人才，而且還需要高素質(zhì)的綜合性的人才，企事業(yè)單位的人力資源部對員工的整體綜合素質(zhì)要求較高，需要一個具有良好的溝通性的人才以及人際交往的能力，進而才能夠在工作中與身邊的同事、領(lǐng)導(dǎo)保持一個和諧的人際關(guān)系。由此可見，學(xué)校、教師、學(xué)生不應(yīng)該只注重對專業(yè)知識技能的培養(yǎng)，還要強化對文化課的基礎(chǔ)教育，為中職的語文課堂營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。

　　2.以學(xué)生為課堂活動的主體，突出語文學(xué)科的重要性。

　　第一，讓學(xué)生了解博大精深的傳統(tǒng)文化，在傳統(tǒng)文化的內(nèi)容中感受愛國思想的內(nèi)涵；

　　第二，要重視語文基礎(chǔ)知識的教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的閱讀理解能力，形成語文的知識架構(gòu)，引導(dǎo)學(xué)生進行語文知識的分析以及運用，激發(fā)學(xué)生內(nèi)在的潛能，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，進而推動學(xué)生的專業(yè)理論知識與專業(yè)技能的提升。對學(xué)生的終身發(fā)展奠定一個良好的基礎(chǔ)。

　　3.對學(xué)生做到因材施教，因勢利導(dǎo)。中職的語文教師應(yīng)該追隨時代的腳步更新新的教學(xué)理念，勇于探索新的教學(xué)模式。尊重學(xué)生的個性發(fā)展的差異，關(guān)注每一位學(xué)生的學(xué)習(xí)表現(xiàn)，做到因材施教。對于學(xué)生擅長的部分教師應(yīng)該著重的進行培養(yǎng)，做到因勢利導(dǎo)，幫助學(xué)生解決語文學(xué)習(xí)中的難題，增強學(xué)生對語文的學(xué)習(xí)信心，提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生的主動創(chuàng)新能力。

　　4.采用先進的教學(xué)方法。在進行高職語文教學(xué)當中，教師可以采用多媒體應(yīng)用技術(shù)進行創(chuàng)設(shè)教學(xué)情景，進而增強學(xué)生對文章的理解能力。由于學(xué)生進行寫作開始前，都需要對寫作材料進行閱讀理解，但是一旦學(xué)生不能夠理解寫作材料的基本內(nèi)容，就會使得學(xué)生不能夠?qū)ξ恼庐a(chǎn)生一定的思考能力。

　　四、結(jié)語

　　在中職的語文課堂內(nèi)容中，針對教學(xué)過程中存在的問題不斷的予以解決，進而才能夠提升中職語文教學(xué)的質(zhì)量，把握好每一節(jié)課堂的環(huán)節(jié)，通過學(xué)校、語文教師、學(xué)生的不斷努力改變當前不良的現(xiàn)狀，為我國的社會培養(yǎng)出更多全面性發(fā)展的人才，進一步的推動我國的經(jīng)濟文化政治的發(fā)展進步，使我國在激烈的競爭中處于有利的地位。

　　參考文獻：

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