企業(yè)人力資源管理員報考條件

　　人力資源管理師職業(yè)資格考試是由人力資源和社會保障部開展的準入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等工作。

　　人力資源管理師職業(yè)概況

　　人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業(yè)管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)(或同等學歷)，須具有較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務能力。

　　客戶包括內(nèi)部客戶(各職能部門)和外部客戶(勞動管理和社會服務部門)，客戶服務指提供服務、幫助，或與之協(xié)同工作。

　　人力資源管理師職業(yè)等級

　　本職業(yè)共設四個等級，分別為：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。

　　人力資源管理師申報條件

　　滿足下列條件之一者即可報考相對應職業(yè)資格的考試。

　　助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)

　　1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

　　2、 取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

　　3、 取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　4、 取得大學�？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

　　5、 取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

　　6、 取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　7、 具有碩士研究生及以上學歷證書。

　　人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)

　　1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

　　2、 取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

　　3、 取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　4、 取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

　　5、 具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

　　6、 具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

　　7、 取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

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