生產制造崗位職責（通用14篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的生產制造崗位職責（通用14篇），歡迎大家分享。
生產制造崗位職責 篇1
目的：明確生產部車間主任崗位的職責，避免工作的遺漏和重復。
范圍：適應于本公司車間主任崗位。
責任：車間主任。
內容：
1、按照生產指令組織本車間生產。
2、負責落實本車間安全教育和安全檢查。
3、負責本車間安全事故的上報。
4、負責實施崗位SOP，保證生產過程和產品質量達到標準要求。
5、負責本車間質量事故的緊急處理和上報。
6、負責本車間偏差的分析和上報。
7、負責完成本車間產品技術經濟指標（產量、質量、收率）的控制。
8、負責本車間的清潔衛(wèi)生。
9、負責車間記錄的使用、收集和整理工作。
10、負責車間人員的工作考核和提出獎懲申請。
11、上級交辦的其它工作。
生產制造崗位職責 篇2
1、負責車間生產、質量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成。強化車間主任是“產品質量第一負責人、安全生產第一負責人”意識。
2、組織實施公司下達的生產計劃，全面完成生產任務。負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。負責車間的人身、設備安全，確保安全文明生產；
3、負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質。負責管好、用好、維護、保養(yǎng)好在制品、設備、附件、工具、量具及工位器具。
4、對本車間的工藝紀律執(zhí)行情況負責。對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。有權調整車間內的勞動組織和調配職工。有權按有關規(guī)定對車間員工提出獎懲建議。有權對上道工序轉來得不合格產品提出異議。有權對車間條件無法滿足制造質量要求的生產計劃提出申訴和修改意見
5、根據生產部下達的生產作業(yè)計劃，布置生產技術準備工作，根據本車間設備人力情況，編制車間《日生產作業(yè)計劃》，組織均衡生產，保證按月完成各項生產計劃、新產品試制計劃
6、重視員工素質提高，對車間員工開展教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產。按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰。重視車間的基礎管理，搞好工段與班組建設，貫徹公司各項定額，加強對車間原輔材料使用的控制，不斷降低生產成本
7、按照公司質量目標要求，制定、修改車間質量管理辦法，加強質量控制，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識，保證質量指標的實現。加強設備的預防性維護及保養(yǎng)，教育員工嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，保證設備正常運轉
8、嚴格執(zhí)行工藝紀律，在分配工作的同時要備齊加工產品的所有工藝文件，并教育指導員工嚴格執(zhí)行；積極開展現場6S活動，強化定置管理，創(chuàng)造美好生產環(huán)境，提高員工素養(yǎng)；每日召開車間內部調度會，檢查生產進度、產品質量、設備維護、現場管理完成情況，發(fā)現問題及時解決。
9、正確處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示
10、建立健全各項統(tǒng)計臺帳，各項原始記錄資料要完整、準確，生產在制品做到帳、物相符 ；保證按時上報各項統(tǒng)計、核算報表并保證各項數據真實、準確；積極配合各部門工作，協(xié)調好各部門之間的關系
11、積極完成上級及會議交待的臨時性工作。
生產制造崗位職責 篇3
一、崗位名稱：
車間主任 （直接上級：生產技術部部長）
二、管轄部門：
車間生產人員
三、工作內容、職責：
1、負責安全生產、設備和生產現場管理；
2、協(xié)助生產技術部對生產計劃、采購計劃的編制及管理；
3、負責監(jiān)督、檢查本車間執(zhí)行國家、行業(yè)相關質量、安全法規(guī)標準的情況；
4、負責車間生產管理工作，確保車間生產作業(yè)計劃的.按期完成。
5、搞好文明生產、負責勞動安全檢查。
6、負責公司質量/環(huán)境管理體系在本車間的具體實施；
7、全面負責生產階段的策劃和管理，給生產活動配備適宜的人力與設施資源；
8、對產品質量、安全、成本負有直接責任；
9、確保公司下達生產任務的全面完成；
10、接受公司相關職能部門的監(jiān)督、檢查，對相關問題負責落實整改；
四、 任職要求
1 思想意識
1）認真遵守國家、行業(yè)的法律法規(guī)；
2）遵守職業(yè)道德，認真工作，有較強的事業(yè)心；
3）能上下溝通，與群眾及同事和睦相處，熱心助人；
4）保守公司機密，維護公司的利益。
2 工作能力
1）分析、判斷能力：根據公司總的質量、環(huán)境方針與目標能制定本車間的目標，對配件加工管理和技術改進有分析、會判斷，并作出適宜的決策；
2）開拓、創(chuàng)新的能力：根據用戶需求的不斷變化，對改進施工工藝和質量提供建議，促進公司的發(fā)展；
3）組織協(xié)調能力：能夠組織協(xié)調好管理人員與生產者的關系，充分發(fā)揮他們的積極性；本著“顧客至上”的原則，加強與顧客的溝通，不斷提高配件加工的總體質量水平，達到廣大用戶滿意。
3 專業(yè)管理知識
1）熟悉國家的有關法律法規(guī)，熟悉GB/T19001—20xx、GB/T24001—20xx標準；
2）熟悉公司的質量、環(huán)境方針和目標，并能將其貫徹到本車間；
3）熟悉配件加工作業(yè)規(guī)范與驗收標準，接受過知識培訓并獲得崗位證書。
生產制造崗位職責 篇4
說明： 車間主任是生產車間的主要負責人，負責對車間進行全面管理。車間主任對生產廠長負責。
具體崗位職責
一、在公司領導下全面負責車間之生產、質量、技術、設備、安全等各項工 作，努力提高管理水平，提高生產效益，全面保質保量完成上級下達的各項指標和任務。
二、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、 保證質量的前提下不斷降低生產成本。
三、根據生產部下達生產計劃，組織車間生產，協(xié)調各生產工序，掌握生產進度，保證均衡生產和生產任務之完成。
四、嚴格執(zhí)行安全、文明生產管理，教育工人遵守勞動、工藝紀律和操作規(guī)程，按圖樣、按工藝、按標準認真操作。
五、根據公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準；培訓員工，帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的人員和生產穩(wěn)定。
六、根據企業(yè)對設備管理之要求，切實抓好設備維護保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查。
七、督促工人自覺遵守計量器具之保管、送檢等有關規(guī)定，正確的使用工具和量具，做到文明生產。
八、認真協(xié)同有關部門做好質量控制之管制工作，經常檢查有關“質量控制制程”的實施情況。
九、積極協(xié)助辦公室做好員工質量教育和技術培訓，不斷提高職工之素質。
十、支持質量檢驗工作，及時組織分析解決質量問題，出現重大的設備、技術、質量等問題要及時上報。一旦發(fā)生突發(fā)事件，車間主任必須挺身而出，擔當責任，動用各種資源，領導和組織員工戰(zhàn)勝困難，并隨時向公司領導匯報事件處理進展情況，對于無法處理的事件要及時請示。
十一、對員工出勤、紀律、工作效率、責任心等負責；并負責檢查工藝紀律執(zhí)行情況；
十二、擬定車間管理制度，經公司批準后在車間推廣實施；按照公司制度和車間管理制度配合廠長對車間員工進行獎勵、懲罰。
十三、在本車間現有條件下，充分科學合理地規(guī)劃生產現場，使生產現場井然有 序、道路暢通、安全文明生產。
十四、提前做好上班準備工作，下班后監(jiān)督值日員工搞好車間環(huán)境衛(wèi)生、設備保養(yǎng)、安全等檢查工作。
十五、保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規(guī)定進行。
十六、根據生產部門下達的生產計劃，負責組織編制車間生產作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期保質保量地完成生產任務。
十七、負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。
十八、配合公司其他部門開展工作，主動做好橫向溝通。
十九、負責車間內的團結互助和部門間的協(xié)調配合工作。
二十、負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業(yè)例會，安排布置車間生產。
二十一、負責建立首檢自檢制度，對生產全過程進行監(jiān)控。
二十二、一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。
二十三、檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關部門。
二十四、負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產管理制度，保障車間生產安全。
二十五、負責對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結果了解員工能力
二十六、對違反本車間有關規(guī)定的員工有自行處理權，對嚴重違反廠規(guī)廠紀的員工有處理建議權。
車間主任的工作任務和職責
具體任務：
1、計劃安排工廠車間的生產任務，監(jiān)督各組長合理安排生產，明確產品的質量要求和執(zhí)行標準，要認識到產前會的重要性，不能光注重在形式上，要把產前會上的內容切切實實地落實到生產中去。
2、根據車間的生產計劃，主動提前了解各項準備工作（原材料、工藝、設備、倉庫、等）的情況，確保車間生產時流水的暢通。
3、隨時跟蹤車間的生產進度，每天必須要有詳細的生產報表交生產部（生產任務記錄卡）。
4、及時解決車間生產過程中出現的問題，要做到問題早發(fā)現早解決，杜絕因把問題懸著而造成成品大批量的返工，針對出現的問題事后要主動組織相關人員開會分析，吸取教訓，總結經驗。
5、要協(xié)調車間與各部門之間的工作，互相配合，協(xié)商解決存在的問題。
6、審核車間流水工序的合理性，協(xié)助廠長及人資行政部做好車間的各項考核和組織員工的培訓工作。
7、每天召開晨會，定期組織召開生產會議。
責任簡列：
1、對公司各項制度在車間得以實施負責。
2、對車間的生產任務負責。
3、對車間生產產品的品質負責。
4、對車間流水生產是否暢通負責。
5、對車間的生產設備保養(yǎng)和各區(qū)域的衛(wèi)生安全負責。
6、對車間員工的穩(wěn)定負責。
7、對車間的生產次序和和諧的工作環(huán)境負責。
生產制造崗位職責 篇5
車間主任是“產品質量第一負責人、安全生產第一負責人”具體職責如下：
1、組織實施銷售部門下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務；
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；
3、根據生產計劃核算人員需求，確保計劃順利執(zhí)行；根據公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準；
4、加強設備的預防性維護及保養(yǎng)，教育員工嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，保證設備正常運轉，要建立設備保養(yǎng)記錄，保養(yǎng)記錄一式二份，其中一份交后勤保障部門負責人處保存；
5、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識；
6、對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；
7、深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產；
8、處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示；
9、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；
10、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通；
11、積極完成上級及會議交待的臨時性工作，車間主任是車間的主要負責人。
生產制造崗位職責 篇6
1、負責適用標準的識別、落實、貫徹與實施，積極開展技術質量教育上作。
2、嚴格施工管理，負責技術質量管理，組織技術交流、技術革新，分析技術經濟成果，總結全年技術質量工作。
3、指導質量保證活動，組織工程質量檢驗和評定；定期召開公司質量分析會議，進行質量統(tǒng)計分析，處理質量問題，總結施工經驗，推廣“三新”技術應用與發(fā)展。
4、審核單位工程施工組織設計、施工方案、特殊作業(yè)指導書并驗證實施效果。
5、負責工程創(chuàng)優(yōu)管理上作，負責技術活動的對外聯(lián)系。
6、總工應對所有審批的施工組織設計及方案負有全部責任，如由于方案出現的問題，總工負有不可推卸的責任，1萬元以下?lián)p失按20％處罰，1—5萬元以下?lián)p失按10％處罰，5萬元以上按5％處罰，如有重大損失，經公司經理辦公會決定換崗或辭退。
生產制造崗位職責 篇7
崗位描述:
1.設備現場管理，負責設備日常維護pm、維修cm及自主維保am，協(xié)助工程師改善設備效率和設備性能，提高產品優(yōu)率;
2.負責新設備的安裝，調試進度跟進，協(xié)助工程師對新設備評估和驗收;
3.解決生產線日常品質問題，確保產品品質穩(wěn)定，制定項目進度計劃并督促跟進，確保改進項目順利實施;
4.協(xié)助工程師完成對員工的技術培訓及現場安全指導;
5.完成上級交辦的其他事項;
任職資格:
1.大專以上，機械或電氣專業(yè)背景，有設備維護維修經驗，可以獨立使用鉗工工具，具備切割，焊接經驗的優(yōu)先;
2.對動力設備有相關經驗，比如空壓機、空調等動力設備的維修經驗以及有粉料行業(yè)、機械加工、機械類工作經驗的優(yōu)先;
3.掌握autocad軟件，具有基礎的機械制圖經驗，比如設備零件的繪制及其尺寸公差的掌握情況;
4.具安全意識和責任意識;
生產制造崗位職責 篇8
崗位描述:
1、負責對接制造各專業(yè)信息化項目的需要收集整合、優(yōu)化，和信息技術中心共同完成系統(tǒng)開發(fā)和測試工作;
2、負責工廠內工藝數據、設備數據、質量數據的互聯(lián)互通;
3、制造數據網絡安全、信息安全、數據庫管理等
任職要求:
1，全日制本科及以上學歷，計算機網絡、計算機軟件和軟件應用等相關專業(yè);
2、熟悉erp/mes/andon/wms/qms業(yè)務，了解網絡安全、數據庫和網站維護;
3、具備三年以上企業(yè)信息化建設或維護工作經驗，有制造業(yè)經驗優(yōu)先;
4、熟悉企業(yè)信息化和軟件開發(fā)項目各環(huán)節(jié)，有軟件項目管理經驗優(yōu)先;
生產制造崗位職責 篇9
職責描述:
1、建立健全公司各品類產品的安全生產管理體系，確保生產工作有序開展。
2、生產計劃協(xié)調:根據銷售/訂單計劃，結合歷史銷售數據、各代工工廠產能及合作條件，制定合理的生產物流計劃并協(xié)調代工工廠進行生產。
3、對按排產計劃已交付本司的代工產品進行質量檢查，保證各批次產品合格率達到100%
4、負責對生產過程中出現的異常情況制定合理的改善方案，調整現有生產流程并進行人員培訓。
5、負責合理安排成品物流運輸事宜。
6、負責加工、運輸費用的統(tǒng)計與結算。
7、負責每批成品回庫前的生產成本核算。
8、根據年度加工、物流費用情況，控制產品的加工、運輸成本。
9、負責原輔料供應商、新加工廠的開發(fā)、調研、實際考察。
任職要求:
1、食品及相關專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷。
2、有食品生產企業(yè)工作經歷，對食品生產工藝流程及食品安全監(jiān)控有較豐富的經驗。
3、具備較強的溝通協(xié)調和應變能力及突發(fā)事件處理能力。
4、對haccp、iso體系熟知。
5、能適應經常性出差。
生產制造崗位職責 篇10
工作職責:
1、負責新產品開發(fā)過程中可制造性設計評審和驗證;
2、負責新產品導入相關工作，試制生產指導和跟蹤，協(xié)調解決生產中的異常問題，將新產品快速導入量產;
3、主導外協(xié)oem工藝技術指導，并對產品工藝進行持續(xù)改善，提升生產效率;
4、主導自動化的導入及驗證;
5、負責量產制造階段的問題，針對問題可以有效的解決;
6、參與生產質量問題處理，為質量改進提供工藝依據;
工作要求:
1、智能硬件產品經驗優(yōu)先考慮;電工、照明產品工程師經驗者優(yōu)先考慮
2、大專及大專以上學歷，機械電子、電子相關專業(yè)，有2年以上工作經驗;
3、熟悉電子產品的生產流程、熟悉電路板焊接和電子產品裝配流程;
4、具有好的創(chuàng)新、實施、組織及其溝通協(xié)調能力;
5、會使用pads、cadence、cad或solidworks等設計軟件者優(yōu)先考慮;
6、工作認真負責，有強烈的事業(yè)心、上進心，具有良好的團隊合作精神
生產制造崗位職責 篇11
職位描述:
1.負責生產運營咨詢項目的實施，包括流程梳理項目、5s項目、員工培訓項目、kpi項目、班組管理項目、管理標準化項目等;
2.生產運營管理相關課程的授課;
職位要求:
1.有大型企業(yè)生產運營相關部門經理以上管理職位5年以上工作經歷;
2.對5s和班組管理有深刻的理解和實踐經驗;
3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導技能優(yōu)先;
4.了解和掌握精益生產相關工具優(yōu)先;
5.熱愛咨詢行業(yè);
6.能適應經常出差。
生產制造崗位職責 篇12
崗位職責:
1.針對客戶需求拿出制造企業(yè)精益生產的降本增效解決方案并指導落地;
2.業(yè)務涉及工廠布局規(guī)劃、精益運營、工廠信息化解決方案的實施，能夠確保實施方案的有效客戶價值;
3.主持實施精益生產項目實施，實施精益工具(5s、可視化管理、改善、快速換模、全員生產維修、看板、拉動式生產、標準化作業(yè)等)重點體現項目改善收益;
4、接口人角色，基于公司產品帶領項目團隊完成項目實施，負責項目實施全過程管理，制定項目執(zhí)行計劃，把控項目的開發(fā)進度，把控項目質量;
任職資格:
1、認可企業(yè)文化，能夠有效執(zhí)行集團戰(zhàn)略;
2、有創(chuàng)新能力，對于精益生產、智能制造有一定認知理解;
3、能夠協(xié)調資源及開放并聯(lián)內外資源;
4、本科及以上學歷，相關工作經驗5年以上;
5、具有流程制造行業(yè)乙方項目服務經驗，具備咨詢公司工作背景優(yōu)先;
5、具有流程制造行業(yè)乙方項目服務經驗，具備咨詢公司工作背景優(yōu)先;
生產制造崗位職責 篇13
崗位職責:
1、負責公司精益生產及體系整合項目的培訓和咨詢工作;
2、負責行業(yè)解決方案梳理，行業(yè)案例整理以及行業(yè)信息收集等;
3、開展項目調研，提出具體解決方案，制作項目建議書，開發(fā)行業(yè)潛在客戶;
4、負責指導客戶推進實施方案。
任職要求:
1、理工類本科以上學歷，工業(yè)工程類專業(yè)優(yōu)先;
2、對精益思想有獨到的見解，對精益生產有很深的了解，立志為中國制造業(yè)提供咨詢幫助和做出貢獻;
3、一年以上精益生產推行經驗，具有一定的管理咨詢工作經驗;
4、優(yōu)秀的團隊意識和協(xié)作精神，良好的客戶溝通能力，敏銳的創(chuàng)新意識和清晰地邏輯思維;
5、能承受項目壓力，及時完成咨詢組長安排的工作，具有良好的項目推動和協(xié)調的能力;
生產制造崗位職責 篇14
崗位職責:
1.與客戶高層進行深度溝通，準確把握客戶需求，針對客戶需求完成項目建議書、項目方案撰寫;
2.按照公司阿米巴經營理念及工具為客戶提供系統(tǒng)的經營管理解決方案及現場實踐輔導;
3.牽頭管理技術與產品研發(fā)，組織團隊進行專項課題研究;
4.培養(yǎng)團隊后備隊伍，定向擔任成員導師，協(xié)助團隊成員提高專業(yè)能力;
5.協(xié)助公司持續(xù)不斷地在各專業(yè)領域及咨詢領域進行知識創(chuàng)新。
任職要求:
1.35-45歲之間，3年以上機加/電子行業(yè)內大型企業(yè)負責tqm、tpm工作或負責管理咨詢公司項目現場持續(xù)改善工作。;
2.大專及以上學歷，有項目領導經驗、擔任過項目負責人優(yōu)先;
3.能獨立承擔或領導項目組成員完成項目各項工作任務，并有效維護客戶關系;
4.熱愛管理咨詢行業(yè)、事業(yè)心強，具有強烈的學習和創(chuàng)新愿望;
5.能隨項目經常性全國性出差，具備一定的抗壓能力。
工資結構:
基礎薪+項目提成+年終獎等(基礎薪12萬+)
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