小編了解到很多畢業(yè)生還未找到自己滿意的工作。下面，YJBYS小編為大家?guī)碜钚挛飿I(yè)管理個人簡歷范文，供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。
最新物業(yè)管理個人簡歷范文
姓 名： 陳先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-湛江 年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 173cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-部門主管
尋求職位： 物業(yè)高級管理員、 物業(yè)管理員/助理
待遇要求： 2500元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 半個月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
2001-09 ～ 2003-07 廣州珠江管理專修學院 物業(yè)管理 大專
1999-09 ～ 2001-07 雷州市唐家中學 讀書 高中
培訓經(jīng)歷
2006-07 ～ 2006-07 東莞物業(yè)管理協(xié)會 中國物業(yè)管理從業(yè)人員崗位培訓 物業(yè)管理經(jīng)理人上崗證
工作經(jīng)驗至今3年6月工作經(jīng)驗，曾在1家公司工作
***公司名稱 (2003-07 ～ 2007-03)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 建筑施工與工程
擔任職位： 物業(yè)管理 崗位類別： 物業(yè)設施管理人員
工作描述： §本人在**物業(yè)工作至今已經(jīng)積蓄了豐富的行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗!同時也為管理處帶來了新的服務意識。
§期間業(yè)績：制訂小區(qū)《業(yè)主公約》、《裝修管理規(guī)定》、《業(yè)主手冊》。
§負責過小區(qū)客戶、食堂、保安及清潔綠化的日常管理;
§負責住宅小區(qū)房屋裝修審核及監(jiān)督，物業(yè)投訴處理、管理費征收;政府機關(guān)部門及公司部門關(guān)系的建立、溝通協(xié)調(diào)和接待。
§收樓期間，能認真完成、跟進處理工程遺留的問題。
§善于與客戶/業(yè)主溝通，使業(yè)主和租用戶的滿意率提升至95%以上，管理費的回收率提高達到95%以上。為公司進一步樹立良好了的企業(yè)形象。
§熟練運用Microsoft Office軟件及Internet互聯(lián)網(wǎng)基本操作。
§負責小區(qū)電腦自動化道閘系統(tǒng)的管理，能排除系統(tǒng)常見故障。
§能流利運用粵語，普通話。
離職原因： 尋找更大的發(fā)展空間，發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
技能專長
專業(yè)職稱： 持經(jīng)理人上崗證
計算機詳細技能： 熟練使用辦公軟件，熟練使用小區(qū)自動化道閘系統(tǒng)的管理。
技能專長： §本人在龍澤物業(yè)工作至今已經(jīng)積蓄了豐富的行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗!同時也為管理處帶來了新的服務意識。
§期間業(yè)績：制訂小區(qū)《業(yè)主公約》、《裝修管理規(guī)定》、《業(yè)主手冊》。
§負責過小區(qū)客戶、食堂、保安及清潔綠化的日常管理;
§負責住宅小區(qū)房屋裝修審核及監(jiān)督，物業(yè)投訴處理、管理費征收;政府機關(guān)部門及公司部門關(guān)系的建立、溝通協(xié)調(diào)和接待。
§善于與客戶/業(yè)主溝通，使業(yè)主和租用戶的滿意率提升至95%以上，管理費的回收率提高達到95%以上。為公司進一步樹立良好了的企業(yè)形象。
§熟練運用Microsoft Office軟件及Internet互聯(lián)網(wǎng)基本操作。
§負責小區(qū)電腦自動化道閘系統(tǒng)的管理，能排除系統(tǒng)常見故障。
§能流利運用粵語，普通話。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平：
其他： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 愿意用自己的專業(yè)知識及豐富的行業(yè)經(jīng)驗從事自己本專業(yè)及與專業(yè)相關(guān)的工作。
我堅信：物業(yè)管理對我來說，已經(jīng)是輕車熟路了。
我相信：我的實力和熱情投入及您的信任，將為我們共同的未來帶來共同的成功，人生更加燦爛!
其他要求：
自身情況
自我評價： §具有3年多的物業(yè)管理經(jīng)驗，有《全國物業(yè)管理企業(yè)物業(yè)經(jīng)理上崗證》，了解先進的物業(yè)管理理念。擅長協(xié)助小區(qū)經(jīng)理處理日常管理事務;
§有3年多的客戶接待、人員管理、日�？蛻�/業(yè)主咨詢與投訴處理工作經(jīng)驗;
§能制定物業(yè)管理的相關(guān)工作程序及制度并監(jiān)督實施;熟悉收樓流程，制定實施維修、清潔、安全檢查等方面工作計劃和檢查執(zhí)行情況;
§具有極強的責任心和進取心，踏實肯干;對工作認真、負責一絲不茍;有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊建設;有較強的創(chuàng)造、管理能力;大局觀很強。人際關(guān)系良好，有較強的口頭表達能力,能靈活處理相關(guān)問題，具有很強的事務處理能力;
簡歷寫作實用小技巧
1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。
2.在創(chuàng)作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
3.簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。
4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間內(nèi)，回答這個問題，“我為什么要雇傭你?”
5.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
6.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
7.簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。
8.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。
9.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標做出什么貢獻?
10.確保簡歷內(nèi)容組織得當。
11.簡歷的表達方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
12.你的簡歷應當有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。
13.時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強調(diào)責任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷。
14.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題
時，就使用這種格式。
15.綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價值、資信和資質(zhì)(功能部分)。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時序
部分)。
16.履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。
17.簡歷的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項。
18.雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲的承認、計算機技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。
19.以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞“我”。
20.簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫在附信上。
21.簡歷一定要附上附信。
22.如果你是一個剛剛畢業(yè)的學生或者是已經(jīng)有很長一段時間沒有工作了，那么你必須在展示你的情商、潛力、動力和經(jīng)歷方面付出特別的努力。強調(diào)可量化因素和你在社區(qū)、學校、或其他地方中的領
導角色。你向招聘人員傳達的信息表明，你將成為一個機智聰明、勇敢創(chuàng)新和能做出貢獻的團隊成員。
23.簡歷應當是正面的材料。它應當告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。你不能說謊，但你不需要全部都說出來。負面的內(nèi)容要遠離簡歷。
24.通過使用綜合型格式(或者功能型格式)，你能有效的掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問題。