電子工程與管理個人簡歷范文

　　貌不驚人的成功者有很多，事實也證明了外表與能力是截然不同的概念，那么這些企業(yè)究竟是找人才還是在找公關(guān)呢?不可否認，任何一位被這些企業(yè)剔除出局的求職者都會感到非常不甘心，自己的能力明明非常出色，但這些企業(yè)就是不識金鑲玉。其實應(yīng)對這些用人需求，我們大可不必理會，如若對這一工作非常感興趣，求職者也僅需將能力詳細的書寫進去即可，反觀其他的問題便不會顯得那么重要了。

　　本身簡歷制作的風格，將決定求職者歸屬方向，不同的工作崗位所指定的用人標準也各有不同，這里我們從招聘需求即可看出來，所以在應(yīng)對某些比較特別的工作時，可以盡可能的滿足招聘方需求將照片貼在簡歷中。但求職者需要注意，這些工作大都不會過分的注重個人能力，所以只要遇到這種狀況，我們可以盡可能的節(jié)減一些關(guān)于個人能力的敘述篇幅，繼而將目光放在其他關(guān)鍵區(qū)域即可。

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　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　婚姻狀況：已婚 民族：漢族

　　戶　　籍：江西-贛州 年齡：29

　　現(xiàn)所在地：廣東-江門 身高：167cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞、 廣東-深圳

　　希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管

　　尋求職位：品質(zhì)經(jīng)理/、 ISO專員/高級工程師

　　工作經(jīng)歷

　　**公司 (2009-09 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔任職位： 品質(zhì)主管 崗位類別： (正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理

　　工作描述： 公司規(guī)模500人左右,本人在公司任職品管部主管,ISO9001內(nèi)審員，管理全公司品質(zhì)相關(guān)事宜，具體為：

　　1、公司品質(zhì)管理系統(tǒng)規(guī)劃

　　2、品管人員安排及調(diào)配

　　3、品質(zhì)檢驗標準制訂

　　4、負責組織ISO9001內(nèi)審及管理評審

　　5、向公司最高管理者提報品質(zhì)狀況，品質(zhì)目標制訂及展望

　　6、指導(dǎo)SQE/VQA對供應(yīng)商評估，稽核及輔導(dǎo)。

　　7、監(jiān)督指導(dǎo)IQC按AQL規(guī)定及相關(guān)標準抽驗，并及時提報來料品質(zhì)狀況

　　8、監(jiān)督IPQC的日常巡檢及OQC的出貨檢驗工作

　　9、監(jiān)督實驗室的日常實驗項目及落實度，測試品校準管理

　　10、日常品報表審批，必要時提報相關(guān)單位及公司各級領(lǐng)導(dǎo)

　　11、監(jiān)督GMP的執(zhí)行落實狀況

　　12、監(jiān)督客訴處理及提報相關(guān)位作現(xiàn)場改善

　　13、客戶參觀/審核陪同

　　14、負責品質(zhì)相關(guān)人員OJT

　　15、推行ROHS系統(tǒng)管理

　　16、主持每周品質(zhì)檢討會議，參與每月經(jīng)營會議提報品質(zhì)狀況及目標達成檢討

　　**公司 (2005-10 ～ 2009-08)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 品管主管 崗位類別： 電子工程師/技術(shù)員

　　工作描述： 公司規(guī)模800人左右,本人在公司任職品管部主管,ISO9001及TS16949內(nèi)審員，管理全公司品質(zhì)相關(guān)事宜，具體為：

　　1、公司品質(zhì)管理系統(tǒng)規(guī)劃

　　2、品管人員安排及調(diào)配

　　3、品質(zhì)檢驗標準制訂

　　4、負責組織ISO9001及ISO14001，TS16949內(nèi)審及管理評審

　　5、向公司最高管理者提報品質(zhì)狀況，品質(zhì)目標制訂及展望

　　6、指導(dǎo)SQE/VQA對供應(yīng)商評估，稽核及輔導(dǎo)。

　　7、監(jiān)督指導(dǎo)IQC按AQL規(guī)定及相關(guān)標準抽驗，并及時提報來料品質(zhì)狀況

　　8、監(jiān)督IPQC的日常巡檢及OQC的出貨檢驗工作

　　9、監(jiān)督實驗室的日常實驗項目及落實度，測試品校準管理

　　10、日常品報表審批，必要時提報相關(guān)單位及公司各級領(lǐng)導(dǎo)

　　11、監(jiān)督GMP的執(zhí)行落實狀況

　　12、監(jiān)督客訴處理及提報相關(guān)位作現(xiàn)場改善

　　13、客戶參觀/審核陪同

　　14、負責品質(zhì)相關(guān)人員OJT

　　15、推行ROHS系統(tǒng)管理

　　16、主持每周品質(zhì)檢討會議，參與每月經(jīng)營會議提報品質(zhì)狀況及目標達成檢討

　　離職原因： 個人原因

　　**公司 (2001-07 ～ 2005-10)

　　公司性質(zhì)：跨國公司(集團) 行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔任職位：品管組長 崗位類別：總工程師/副總工程師

　　工作描述：公司規(guī)模3500人左右,本人在職期間主要負責SMT/AI之品管及生產(chǎn)制程品管(IPQC)，QA，OQC品管人員的管理，與相關(guān)單位人員協(xié)調(diào)品質(zhì)相事務(wù)，教育訓(xùn)練及向高層領(lǐng)導(dǎo)提報品質(zhì)達成狀況及品質(zhì)相關(guān)計劃。對現(xiàn)場品質(zhì)管理相當熟悉。

　　離職原因：被吉諾公司聘請

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：高級

　　計算機詳細技能：熟練office辦公軟件(work, excel, power point)

　　技能專長：

　　1、10年品質(zhì)管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉品質(zhì)管理7大手法，SPC,QCC,FMEA，PDCA，PPAP、APQP、GRR、GMP、MSA、5M1E，5W2H等;

　　2、了解品質(zhì)管理系統(tǒng),ISO9001、TL9001、ISO14001、TS16949，具有ISO9001及ISO14001推行，維護及陪審經(jīng)驗;

　　3、具有生產(chǎn)問題分析能力(cable、PCBA，電子相關(guān)產(chǎn)品，SMT/AI);

　　4、對SEQ/VQA，IQC，IPQC，F(xiàn)QC，OQC，QE，及客訴處理相當熟悉;

　　5、善于品質(zhì)規(guī)劃、供應(yīng)商評估及管理、制程評估、以及績效管理;

　　6、書面英文及不良分析;

　　7、具備ROHS管理推行能力;

　　8、具備培訓(xùn)能力，有相關(guān)品質(zhì)教育訓(xùn)練經(jīng)驗;

　　9、有能力帶領(lǐng)50人以上品管團隊。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：渝工學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專

　　畢業(yè)日期：2001-07

　　專 業(yè)：電子工程與管理

　　語言能力

　　普通話：流利

　　粵語：一般

　　英語：良好

　　自我評價

　　本人強項在供應(yīng)商管理及評估、ROHS管理、生產(chǎn)技術(shù)分析、制程品質(zhì)輔導(dǎo)、品質(zhì)規(guī)劃及管理.愿求職技術(shù)管理及品質(zhì)管理之相關(guān)職位,利用相關(guān)品質(zhì)管理手法及相關(guān)管理經(jīng)驗,望能助公司一臂之力,與公司共同發(fā)展!

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