許多求職者在面試的時(shí)候常常會(huì)被HR問到：“你的職業(yè)目標(biāo)明確嗎?”面對(duì)HR的發(fā)問，許多求職者措手無(wú)策，一臉茫然。HR之所以會(huì)對(duì)一部分求職者問這樣的疑問，一般都是求職者簡(jiǎn)歷上的求職意向太廣泛所造成的。對(duì)于這類職業(yè)目標(biāo)不清晰的求職者，建議先做好職業(yè)規(guī)劃，完善簡(jiǎn)歷上的求職意向。怎樣才能寫好簡(jiǎn)歷上的求職意向呢?

　　通常，應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷里會(huì)注明“求職意向”，而有工作驗(yàn)的人則更喜愛用“職業(yè)目標(biāo)”，這種處理方式顯得更加專業(yè)一些。

　　所謂求職意向/職業(yè)目標(biāo)，即是“我的職業(yè)糊口生計(jì)的下一步是什么”。寫明自個(gè)的求職意向不失為標(biāo)明自個(gè)有著清楚的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的好辦法。

　　求職意向是應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容，書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能清晰和會(huì)集，并與自個(gè)的特長(zhǎng)、喜好等相一致。在論述時(shí)力求簡(jiǎn)略、簡(jiǎn)練，清晰地通知將來(lái)的雇主：咱們?cè)趯ひ捠裁礃拥墓ぷ鲿r(shí)機(jī)，包括職位類型，角色定位。就算咱們自個(gè)不是很清晰，那也要體現(xiàn)得很清晰，讓江蘇招聘職工覺得咱們的方針定位與他們所招聘的職位正巧相吻合，咱們恰是該職位的最佳人選。不要不置可否，不要讓招聘職工也不必定咱們是不是擔(dān)任該職位。

　　撰寫求職意向留心事項(xiàng)：

　　簡(jiǎn)歷中的求職意向是向咱們的簡(jiǎn)歷閱讀者傳遞這樣的信息：咱們?cè)诼殬I(yè)糊口生計(jì)中希望獲得什么樣的成果，我們想要的是什么職位。

　　我們的求職意向應(yīng)包括：我們的技術(shù)、成就、咱們想要尋覓什么樣的職位、咱們想要掌握并發(fā)展什么樣的技術(shù)、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必需與職位廣告相吻合。假設(shè)雇主看見咱們的求職意向與他的目標(biāo)正巧相吻合，那么咱們就會(huì)十分幸運(yùn)地變成一名提名人。因而，編撰搶眼、到位的求職意向不失為敏捷捉住讀者留心力的一個(gè)不錯(cuò)的竅門。

　　求職意向含糊的應(yīng)聘者，要清晰分類，多手預(yù)準(zhǔn)備。也就是說(shuō)，將自個(gè)的求職意向分為幾類，寫在不一樣的簡(jiǎn)歷上，實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn)等要根據(jù)不一樣的求職意向有所改動(dòng)。然后在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)于不一樣的職位，給出相應(yīng)的簡(jiǎn)歷。有時(shí)，計(jì)劃總趕不上變化。能夠準(zhǔn)備幾份求職意向欄空白的簡(jiǎn)歷，一旦在招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)了心儀職位，填寫后遞交。