求職信是找工作時(shí)的敲門(mén)磚，所以，好的求職信能為我們贏得面試機(jī)會(huì)，不好的求職信則如同虛設(shè)，所以我們寫(xiě)作求職信時(shí)必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。

　　1、不夠自信，過(guò)于謙虛

　　求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己強(qiáng)項(xiàng)，即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項(xiàng)，也沒(méi)有必要那么坦率。

　　2、主觀意愿，推理不當(dāng)

　　許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績(jī)，而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力的重要性。

　　3、語(yǔ)氣過(guò)于主觀

　　對(duì)于招聘單位來(lái)講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際之人，因而求職者在信中盡量要避免用"我認(rèn)為"，"我覺(jué)得"，"我看"，"我想"等字眼。

　　4、措辭不當(dāng)，造成反感

　　寫(xiě)求職信最忌出錯(cuò)，例如：有我這樣的人才前來(lái)應(yīng)聘，你們定會(huì)大喜過(guò)望。

　　對(duì)方看到這樣的詞語(yǔ)，能不反感嗎?