求職信是您吸引潛在雇主的首次機會，良好的求職信能表達您對應聘職位的強烈動機，并說服讀者這份簡歷值得一讀。一份優(yōu)良的求職信將涵蓋以下方面：

　　個性化

　　在信件開頭提及特定收信者，加注對方的職稱、職位編號(視個別情況而定)、在何時以及何處得知招聘消息，并注明寫信日期與個人聯(lián)絡資料。

　　結(jié)構(gòu)清晰

　　優(yōu)良的求職信善用短句，語言精簡，且內(nèi)容最多三至四段，以一頁為限。首先，應清楚表明為何對該公司與職位感興趣;接著說明個人的主要技能、資格與經(jīng)驗對幫助實現(xiàn)企業(yè)目標有何幫助，與此同時展現(xiàn)個人興趣與特質(zhì)為何最適合該職位;最終要感謝對方將自己列入考慮范圍。

　　量身訂做

　　良好的求職信應著重于雇主的需求，呈現(xiàn)個人獨到的特質(zhì)能夠創(chuàng)造哪些實質(zhì)價值。因此，您應詳細閱讀職務內(nèi)容，讓個人技能、資格、知識、經(jīng)驗與其相符，并提出明確案例。

　　正面語調(diào)

　　求職信語調(diào)應保持專業(yè)、友善、樂觀。 不僅展現(xiàn)自己對此職位滿懷熱忱，也對該公司展現(xiàn)積極態(tài)度，以正面方式推銷自己。

　　秉持專業(yè)

　　從求職信的品質(zhì)，雇主可看出您是否重視細節(jié)、善于溝通、表現(xiàn)專業(yè)，謹記確保信中文法、標點符號與選字達到最高標準，建議能交由親友校對確認。