以下是一篇職業(yè)生涯規(guī)劃自我分析，供大家參考!

　　第一章 認識自我

　　結合相關的人才測評報告對自己進行全方位、多角度的分析。

　　1.個人基本情況

　　2.職業(yè)興趣—喜歡干什么

　　在我的人才素質測評報告中，職業(yè)興趣前三項是× ×型(×分)、× ×型(×分)和× ×型(×分)。我的具體情況是……

　　3.職業(yè)能力及適應性—能夠干什么

　　我的人才素質測評報告結果顯示，× ×能力得分較高(×分)，× ×能力得分較低(×分)。我的具體情況是……

　　4.個人特質—適合干什么

　　我的人才素質測評報告結果顯示……我的具體情況是……

　　5.職業(yè)價值觀—最看重什么

　　我的人才素質測評報告結果顯示前三項是× ×取向(×分)、× ×取向(×分)和× ×取向(×分)。我的具體情況是……

　　6.勝任能力——優(yōu)劣勢是什么

　　自我分析小結:

　　第二章 職業(yè)生涯條件分析

　　參考人才素質測評報告建議，我對影響職業(yè)選擇的相關外部環(huán)境進行了較為系統(tǒng)的分析。

　　1.家庭環(huán)境分析

　　如經濟狀況、家人期望、家族文化等以及對本人的影響

　　2.學校環(huán)境分析

　　如學校特色、專業(yè)學習、實踐經驗等

　　3.社會環(huán)境分析

　　如就業(yè)形勢、就業(yè)政策、競爭對手等

　　4.職業(yè)環(huán)境分析

　　(1)行業(yè)分析 (如××行業(yè)現狀及發(fā)展趨勢，人業(yè)匹配分析)

　　(2)職業(yè)分析 (如× ×職業(yè)的工作內容、工作要求、發(fā)展前景，人崗匹配分析)

　　(3)企業(yè)分析 (如× ×單位類型、企業(yè)文化、發(fā)展前景、發(fā)展階段、產品服務、員工素質、工作氛圍等，人企匹配分析)

　　(4)地域分析 (如× ×工作城市的發(fā)展前景、文化特點、氣候水土、人際關系等，人城匹配分析)

　　職業(yè)生涯條件分析小結。

　　第三章 職業(yè)目標定位及其分解組合

　　1.職業(yè)目標的確定

　　綜合第一部分(自我分析)及第二部分(職業(yè)生涯條件分析)的主要內容得出本人職業(yè)定位的SWOT分析:

　　內部環(huán)境因素

　　優(yōu)勢因素(S)

　　弱勢因素(W)

　　外部環(huán)境因素

　　機會因素(O)

　　威脅因素(T)

　　分析

　　結論:職業(yè)目標——將來從事(× ×行業(yè)的) × ×職業(yè)

　　職業(yè)發(fā)展策略——進入× ×類型的組織(到× ×地區(qū)發(fā)展)

　　職業(yè)發(fā)展路徑——走專家路線(管理路線等)

　　2.職業(yè)目標的分解與組合

　　把職業(yè)目標分成三個規(guī)劃期，即:近期規(guī)劃、中期規(guī)劃和遠期規(guī)劃，并對各個規(guī)劃期及其要實現的目標進行分解。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃總表

　　計劃名稱

　　時間跨度

　　總目標

　　分目標

　　計劃內容

　　策略和措施

　　備注

　　短期計劃(大學計劃)

　　2006年—20 × ×年

　　如大學畢業(yè)時要達到……

　　如:大一要達到……大二要達到……或在××方面要達到……

　　如專業(yè)學習、職業(yè)技能培養(yǎng)、職業(yè)素質提升、職業(yè)實踐計劃等

　　如大一以適應大學生活為主，大二以專業(yè)學習和掌握職業(yè)技能為主……，或為了實現× ×目標我要……