2016面試事業(yè)單位考試壓力分析
考生順利通過(guò)了筆試環(huán)節(jié)，接下來(lái)就要迎接面試環(huán)節(jié)。在面試學(xué)習(xí)過(guò)程中，相信很多考生都對(duì)自己掌握的知識(shí)內(nèi)容有了一定的了解。今天，我們?yōu)閺V大考生介紹事業(yè)面試考場(chǎng)的壓力來(lái)源，以及應(yīng)對(duì)的技巧，希望對(duì)考生有幫助。
序號(hào)01.考場(chǎng)布置上做文章
1.面試考場(chǎng)空間相對(duì)狹小。從心理學(xué)的角度分析，處在狹小空間里的人，容易產(chǎn)生被逼迫的感覺(jué);
2.考官組成精心準(zhǔn)備。結(jié)構(gòu)化面試考場(chǎng)里形成“一對(duì)多”的態(tài)勢(shì)，一名考生面對(duì)多名考官�？脊俣嘟�(jīng)驗(yàn)閱歷豐富，考生是被審視的焦點(diǎn);
3.桌椅的布置上。考生和考官們是面對(duì)面而坐，而且雙方距離很近。面面相對(duì)，目光直視，很容易給考生造成心理壓力。同時(shí)，考官的座位一般位置較高，也會(huì)造成一定的壓力。
序號(hào)02.在發(fā)問(wèn)時(shí)機(jī)上做文章
一般而言，壓力面試大多是中期或是后期。面試中后期時(shí)考生已經(jīng)慢慢進(jìn)入狀態(tài)，步入正常的考試節(jié)奏，正是麻痹之時(shí)，考官的發(fā)問(wèn)就會(huì)起到預(yù)期的效果。甚至考官會(huì)表情嚴(yán)肅地盯著考生，增強(qiáng)凝重嚴(yán)肅的氣氛，從而增強(qiáng)烘托氣氛的效果。唯有抗壓能力強(qiáng)的考生通常會(huì)笑到最后。
序號(hào)03.在提問(wèn)內(nèi)容上做文章
面試是為了評(píng)價(jià)應(yīng)試者是否具備與職位相關(guān)的`能力和個(gè)性品質(zhì)。所以提問(wèn)方面一定會(huì)有針對(duì)性，比如可能會(huì)問(wèn)到“我們覺(jué)得你身上并沒(méi)有特別之處，請(qǐng)問(wèn)你憑什么在競(jìng)爭(zhēng)中勝出?”或者“你的回答有美化自己的嫌疑，你怎么解釋?”。但無(wú)論所問(wèn)何處，始終離不開(kāi)崗位的內(nèi)在要求。
綜上所述，考生要做好心理準(zhǔn)備，無(wú)須緊張恐懼，更不要反感厭惡。做好心理預(yù)期的同時(shí)，要積極的心理暗示，沉著冷靜地展示自我。做到這些會(huì)有不錯(cuò)的面試效果哦!
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