他初來乍到，心慌慌眼茫茫

　　不知道企業(yè)經(jīng)營目標

　　不明了公司組織概況

　　待人不善溝通協(xié)調

　　做事經(jīng)常事倍功半

　　這時候，您的協(xié)助

　　可使他不再“瞎子摸象”

　　新進人員急需培訓

　　2.

　　工作品質不佳，頻頻出錯

　　工作意愿不高，士氣低落

　　人際關系不良，難以相處

　　這時候，別忘了……

　　多關懷他，培訓他

　　他乃是可造之材

　　老板的表情就會影響員工的心情，員工的心情就會直接影響工作。

　　3.

　　表現(xiàn)杰出，足堪重任

　　勤奮不懈，任勞任怨

　　學有專精，具發(fā)展?jié)摿?/p>

　　將被賦予新職務

　　您的培訓將是他成為明日之星

　　4.

　　他將參與

　　新觀念的介紹   新設備

　　新政策的推行   新制度

　　新技術的引進   新流程

　　這樣的“他”需要培訓

　　也別忘了您自己哦！

　　5.

　　經(jīng)營環(huán)境不斷在變動

　　未來日子里，組織也許會擴充

　　也許會縮減，個人都必須面對

　　嶄新的挑戰(zhàn)，因此，未雨綢繆

　　每個人都應該發(fā)展

　　第二職業(yè)專長