關于辭職后交違約金和轉檔案問題

　　問：我大學畢業(yè)后在一家研究所工作，第二年該單位轉為企業(yè)，畢業(yè)一年后，由于發(fā)展不好，我離開了該單位，但檔案一直就沒調出來，因為要交好幾萬的違約金。

　　最近，單位在辦各種保險，要我們把檔案給拿走，也就是交錢，說如果最近不拿走的話，他們將按國家有關規(guī)定處理檔案，把檔案變成死檔，以后可能就調不出來了。

　　因此，我想問一下，國家關于檔案這方面的規(guī)定，檔案有權處理檔案嗎？有無"死檔"的說法？請給我解答一下，非常感謝！

　　答復：最近，我們接到很多類似問題的咨詢，在此一并答復如下：

　　A、大學畢業(yè)后，無論是留京或留在其他城市的企事業(yè)單位，接收部門都要為此申請留京或留在城市的指標，并向培訓方支付相關的培訓費用。應當說企事業(yè)留用單位為員工的留用是付出了很大努力的。同時，留用后對留用員工業(yè)務工作的成長也付出了辛勤的勞動，并支付了很多費用的。因此，按國家有關部門規(guī)定，對招接收大學畢業(yè)生簽訂相應的服務協(xié)議，或在勞動合同中約定一般為五年的服務期限和相關的違約責任條款，是完全符合國家的有關規(guī)定，同時，也是合情合理的。

　　B、如果屬于上述范圍的員工在合同期內向企事業(yè)單位提出辭職或離職，單位依據(jù)所簽訂的服務協(xié)議或勞動合同中相應條款約定的內容，要求員工按約定內容承擔責任，員工應予履行。如有困難，應通過與單位協(xié)商的方式求得解決。如果無視企業(yè)的權益，采取一走了之或其他不負責任的做法，個人的合法權益將無法得到保障，其中包括個人檔案轉移問題等。

【辭職后交違約金和轉檔案問題】相關文章：

違約金和賠償金要同時支付嗎?11-30

如何區(qū)別違約金、定金、訂金、誠意金和傭金?11-30

兩種情況辭職要交違約金11-30

檔案戶口相關問題11-11

基層單位領導在違約金問題？03-03

畢業(yè)生檔案戶口問題大解析02-20

轉帖]三方協(xié)議應該注意哪些問題？02-21

在滬女性職后教育需求旺盛02-25

“不”交的職場朋友11-24

80后的失業(yè)感想：辭職后的日子11-10