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“十規(guī)范”做實就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓
[導讀]今年來，江西省貴溪市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作，堅持從組織性、針對性、操作性和有效性方面著手，采取“十規(guī)范”措施取得較好效果�！ 〗衲陙恚魇≠F溪市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作，堅持從組織性、針對性、操作性和有效性方面著手，采取十規(guī)范措施取得較好效果。
規(guī)范培訓類別。按照現(xiàn)行職責分工，勞動就業(yè)服務管理機構負責組織實施的可享受政府補貼的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓分為工業(yè)園區(qū)企業(yè)定向培訓、就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等三類。
規(guī)范培訓對象。工業(yè)園區(qū)企業(yè)定向培訓是指與企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同的新招員工，并在6個月內組織開展的培訓；就業(yè)技能培訓是指城鄉(xiāng)各類勞動者和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生；創(chuàng)業(yè)培訓是指有創(chuàng)業(yè)項目或創(chuàng)業(yè)愿望及培訓需求的城鄉(xiāng)各類勞動者及畢業(yè)學年高校畢業(yè)生。
規(guī)范培訓主體。工業(yè)園區(qū)企業(yè)定向培訓由企業(yè)自主承擔；就業(yè)技能培訓由有資質和培訓能力并經認定的培訓機構承擔；創(chuàng)業(yè)培訓由經認定的創(chuàng)業(yè)培訓機構承擔。
規(guī)范培訓機構。家庭服務業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和其他培訓通過政府購買服務的方式組織實施；工業(yè)園區(qū)企業(yè)定向培訓以支持企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定企業(yè)用工為重點開展崗前技能培訓，實現(xiàn)招工一人、培訓一人的目標。
規(guī)范培訓流程。就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓統(tǒng)一按照開班申請、過程巡查、結業(yè)考核、評估驗收的工作流程組織開展。
規(guī)范培訓組織。按照 誰組織、誰負責的原則，在開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓過程中，勞動就業(yè)服務管理機構重點加強對培訓機構的組織管理、培訓過程的監(jiān)督指導和培訓補貼的審核撥付；培訓機構（企業(yè)）主要負責培訓的日常管理，按照教學計劃組織實施，提高培訓質量，提升參訓學員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
規(guī)范培訓期限。工業(yè)園區(qū)企業(yè)定向培訓包括理論培訓和實踐操作兩部分，以實踐操作為主，理論集中培訓時間原則上不得低于8個課時。家庭服務業(yè)培訓采用集中培訓與自學相結合的培訓方式，培訓時間不低于150課時，其中集中培訓80課時、自學70課時。創(chuàng)業(yè)培訓GYB培訓時間為3天，SYB培訓時間為7天，GYB和SYB相結合的培訓時間為10天。
規(guī)范培訓臺賬。一是建立電子臺賬。勞動就業(yè)服務管理機構將承擔政府補貼培訓任務的企業(yè)、培訓機構和參訓人員信息全部輸入江西省就業(yè)信息系統(tǒng)，進行實名制管理。二是建立紙質臺賬。培訓機構將能夠真實、完整反映培訓的資料按班期順序整理成冊。
規(guī)范培訓補貼。一是補貼申請。培訓結束6個月內，培訓機構（企業(yè)）向勞動就業(yè)服務管理機構申請培訓補貼；二是補貼標準。工業(yè)園區(qū)企業(yè)定向培訓補貼為300元/人；達到規(guī)定時間和要求的家庭服務業(yè)培訓按600元/人的標準確定培訓補貼；創(chuàng)業(yè)培訓按以下標準補貼：GYB 300元/人、SYB700元/人、GYB和SYB相結合的1000元/人、創(chuàng)業(yè)實訓800元/人。
規(guī)范培訓監(jiān)管。勞動就業(yè)服務管理機構負責開班資料審核、培訓過程監(jiān)督、業(yè)務流程指導、補貼標準確認、臺帳資料設立等工作。財政部門負責培訓補貼資金的審核、撥付工作，堅決杜絕騙取、套取就業(yè)培訓補貼資金的現(xiàn)象發(fā)生。
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