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年薪10萬實用技能型網絡人才吃香
國家信息產業(yè)部有關數(shù)據表明，目前全國每年高校為社會輸送不足6萬名計算機與信息類畢業(yè)生，而這些大專院校畢業(yè)生往往沒有經過專業(yè)的職業(yè)培訓，缺乏網絡技術的實踐知識和職業(yè)技能，不能完全勝任所擔負的工作。學歷教育后，職業(yè)培訓的重要性再次凸顯。早在2005年8月，我國網民人數(shù)便突破了1億大關，僅次于美國位居世界第二位。到2007年，我國網民人數(shù)更是達到1.37億，首次突破人口總數(shù)的10％。但由于網絡技術人才的大量短缺已成為制約我國信息化發(fā)展的主要“瓶頸”之一。有關數(shù)據表明，目前全國每年高校為社會輸送不足6萬名計算機與信息類畢業(yè)生，而這些大專院校畢業(yè)生往往沒有經過專業(yè)的職業(yè)培訓，缺乏網絡技術的實踐知識和職業(yè)技能，不能完全勝任所擔負的工作。因此，國內網絡技術人才的供求存在著巨大矛盾。
實用技能型網絡人才最吃香
記者日前從國內人才招聘網站了解到，過去幾個月，用人單位發(fā)布的網絡技術人才類招聘崗位持續(xù)增加。在最近三個月里，不論是需求人數(shù)，還是提供的薪資待遇，網絡工程師是所有招聘崗位中風頭最勁、薪酬最高的崗位之一。
據北大青鳥福州就業(yè)部負責人劉宇老師介紹，福建某著名網絡公司在本季度的人才招聘計劃中總共提供了將近80個網絡技術人才需求崗位，但時間過去了2個多月，該公司招聘任務只完成不到一半，仍有一半的職位處于空缺狀態(tài)�！巴斗藕啔v以及來應聘的人很多，但真正能達到我們要求的卻非常少。許多應聘者具有較高的學歷和理論知識，但是當我們在技術面試環(huán)節(jié)詳細了解他們的技術能力時，感覺許多應聘者的實際操作能力還是難盡如人意。”該公司人力資源負責人對來訪的記者說，由于許多重要崗位的網絡技術人才不能及時到位，一些計劃中的項目已經被迫延遲。
在百度公司，面臨同樣的情況。去年年底，百度提出超過200人的招聘需求計劃，其中大部分是網絡技術類人才。但目前百度公司招聘同樣職位的招聘廣告仍在各大招聘網站出現(xiàn)，其對實用型網絡人才的需求在短期內無法得到滿足。與巨大需求相對應的是，網絡技術類人才的薪水也隨之水漲船高。智聯(lián)招聘的一位分析師告訴記者，在過去三個月中，企業(yè)提供的網絡人才的平均年薪達到了6萬元，而一些主要崗位的薪資更是超過10萬元。
未來需求100萬 供應明顯不足
對于網絡技術人才需求的再次升溫，業(yè)內人士認為，這主要是由于互聯(lián)網產業(yè)在經歷了一段時間的回落，現(xiàn)在已進入注重實用的理性成長期，對人才的需求從專業(yè)化轉向普及化，而人才的供應卻滿足不了快速增長的需求。隨著我國信息化的深入發(fā)展，越來越多的政府部門和企業(yè)使用互聯(lián)網辦公。無論是企業(yè)網絡構建管理，還是網站的開發(fā)運營，都需要大量的實用型網絡人才來實現(xiàn)。所以高層次的網絡管理員、網絡架構工程師、網絡開發(fā)運營工程師、企業(yè)信息管理師等相關人才需求尤為迫切，成為職場上搶手的“香餑餑”。
對此，北大青鳥福州華林中心的一負責人也持同樣觀點：“從去年開始，全球互聯(lián)網產業(yè)全面復蘇，企業(yè)對網絡人才的需求空前高漲。此外，隨著互聯(lián)網的進一步普及，傳統(tǒng)企業(yè)對網絡技術類人員的需求明顯加大。而在供應上，傳統(tǒng)高校的畢業(yè)生因為實踐技能不足，又不能很好地滿足用人企業(yè)的需求。由此導致網絡技術人才的供需缺口十分巨大，網絡人才一時供不應求�！�
從目前我國現(xiàn)有的情況來看，有較大網絡人才需求的主要有以下幾個方面：政府上網工程的實施造就了人才和培訓的巨大需求。全國政府網站待建設的需求將不少于15萬個。保守估計每個政府網站的人按照2人計算，從業(yè)人員約2萬人。未來從業(yè)總需求將不少于30萬人。企業(yè)上網需求量猛增。目前全國企業(yè)上網總數(shù)不足全部企業(yè)的5％，與國外相比還有相當大的差距，企業(yè)網站增長速度還要大幅度地上升，未來從事企業(yè)信息化工作的專職人才需求將不少于100萬人。
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