2020年民辦培訓機構管理制度范本

　　在生活中，各種制度頻頻出現，制度具有合理性和合法性分配功能。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編收集整理的2020年民辦培訓機構管理制度范本，歡迎大家分享。

　　培訓班開課制度:

　　一、各培訓班必須在中心統(tǒng)一的申報時間內申報有效，逾期不予以受理;

　　二、培訓班必須要通過中心審核通過的才能予以開班，否則不予以認證;

　　三、校團委予以各培訓班老師課時費的支持(考證類培訓班除外)，其他費用由相關學院自行解決;

　　四、中心統(tǒng)一招生結束后，各培訓班可根據自身情況自由開班;

　　五、各培訓班必須及時地向中心反饋培訓班信息;

　　六、各培訓班必須嚴格組織考核，合格者方能順利結業(yè);

　　七、各培訓班上課內容由各培訓班負責人與培訓班指導老師協(xié)商決定;

　　八、培訓班負責人對其他培訓班的`觀摩與交流由各培訓班負責人自行商討決定;

　　日常制度:

　　一、學員思想上積極要求進步，爭當先進，責任感強，尊敬師長，樂于助人，品行端正，思想政治素質不斷提高，遵紀守法，不鋪張浪費，無不文明行為;

　　二、勤奮學習，刻苦鉆研，目標明確，不浪費時間，學習重積累，不突擊，不投機，不斷提高自身綜合能力;

　　三、學員團結友愛，互幫互助，關心集體，維護榮譽;

　　四、學員應自覺遵守校紀校規(guī)，愛護公物，節(jié)約水電，保持校園清潔衛(wèi)生;

　　五、愛護教學設備，無故損壞要賠償;

　　六、關閉個人通訊工具，如有特殊情況應置于"振動"檔;

　　七、積極參與課堂討論，按時完成作業(yè);

　　八、不遲到早退，不隨便進出課堂，教室內不接打電話;

　　九、學員專心聽講，認真記錄;

　　管理制度:

　　一、每個學員(包括旁聽生)出勤率需達到培訓班總學習課時的70%以上，有特殊情況不能出勤的需寫請假條(假條需向學員本人所在學院輔導員處請)，曠課一次以上(包括一次)當自動退學;

　　二、每個培訓班一學期必須上交至少兩篇通訊稿，開班時必須要上交一篇通訊稿，并附帶照片等相關資料，培訓班學習中旬或結束前必須上交第二篇通訊稿;

　　三、每個培訓班一學期必須抽查4次以上;一旦被我們抽到沒到課的(未請假)，一律不予以結業(yè);

　　四、自覺保持教室衛(wèi)生整潔，一旦被中心成員抽查到有將垃圾遺留在教室或損壞公物的情況，則該同學將取消期末培訓班評優(yōu)資格;

　　五、各培訓班負責人需嚴格地向學員們傳達上課紀律，并嚴格把關;

　　六、每個學員必須通過最后考核才能予以結業(yè);

　　七、每個培訓班培訓學員結業(yè)時必須上交一份學習心得(一式兩份，一份電子版，一份手寫版);

　　八、培訓班負責人學期結束后必須要上交一篇工作總結;

　　九、每個學期結束后將評出5%的優(yōu)秀學員，評出優(yōu)秀的學員必須再上交一份對該培訓班操作，管理上的感想。

【2020年民辦培訓機構管理制度范本】相關文章：

培訓機構教師聘用合同范本12-15

民辦幼兒園后勤管理制度范本12-28

民辦中小學財務管理制度范本10-10

舞蹈培訓學校管理制度范本12-25

英語培訓機構面試技巧08-05

培訓機構如何快速招生06-26

就業(yè)培訓機構三篇09-15

Adobe認證授權培訓機構10-03

教育培訓機構oa系統(tǒng)08-17

培訓機構公司章程08-22