人力資源管理師的工作職責(zé)有哪些

　　導(dǎo)語(yǔ)：人力資源管理職責(zé)是指人力資源管理者需要承擔(dān)的責(zé)任和任務(wù)。以下是小編為大家精心整理的人力資源管理師的工作職責(zé)，歡迎大家參考！

　�。�1）把合適的人配置到適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫簧希?/p>

　�。�2）引導(dǎo)新雇員進(jìn)入組織（熟悉環(huán)境）；

　�。�3）培訓(xùn)新雇員適應(yīng)新的工作崗位；

　　（4）提高每位新雇員的工作績(jī)效；

　�。�5）爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造性的合作，建立和諧的工作關(guān)系；

　　（6）解釋公司政策和工作程序；

　　（7）控制勞動(dòng)力成本；

　�。�8）開(kāi)發(fā)每位雇員的工作技能；

　�。�9）創(chuàng)造并維持部門(mén)內(nèi)雇員的士氣；

　�。�10）保護(hù)雇員的健康以及改善工作的物質(zhì)環(huán)境。

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